Ümumi məlumat
- Fənn kodu
- MS-10060
- Kredit
- 6
- Tələbənin iş yükü
- 1
- Semestr
- Payız semestri
- Akademik il
- 2026-2027
- Fənnin tipi
- Seçmə
- Təhsil forması
- Əyani
- Tədris dili
- Azərbaycan
- Auditoriyadaxili saatlar
- 30 saat - mühazirə
- Auditoriyadan kənar saatlar
- a) 105 saat – sərbəst iş b) 45 saat- layihə işi və ya məsləhət saatı
Fənn haqqında
“Davranış menecmenti və korporativ mədəniyyət” fənninin əsas məqsədi tələbələrdə təşkilat daxilində insanların fərdi və qrup davranışının idarə olunması, əməkdaşların motivasiyasının yüksəldilməsi, effektiv liderliyin həyata keçirilməsi və sağlam korporativ mədəniyyətin formalaşdırılması üzrə nəzəri və praktiki biliklər yaratmaqdır. Fənn tələbələrə insan davranışının təşkilatın fəaliyyətinə təsirini sistemli şəkildə öyrənməyə, müxtəlif idarəetmə situasiyalarını təhlil etməyə və müasir menecment alətlərindən istifadə etməyə imkan verir.
Tədris metodları
- mühazirə
- layihə əsaslı öyrənmə
- interaktiv müzakirə
- problem-based learning
- komanda işi
- case study
- təqdimatlar
Fənn təlim nəticələri (CLO)
Təlim nəticəsi əlavə edilməyib.
Mövzu planı
Mövzu əlavə edilməyib.
Ədəbiyyat
Ədəbiyyat əlavə edilməyib.
Qiymətləndirmə
| Qiymətləndirmə forması | Açıqlama | Bal | Uyğun FTN |
|---|---|---|---|
| Cari qiymətləndirmə | Cari qiymətləndirmə - fənn üzrə tələbənin semestr müddətində fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi olmaqla, mühazirə və məşğələ (laboratoriya) dərs materiallarının mənimsənilmə səviyyəsini qiymətləndirilir. | 30 bal | FTN 1-5 |
| Davamiyyət | Tələbə fənn üzrə dərslərin 25%-dən çoxunda iştirak etmədiyi halda imtahana buraxılmır. | 10 bal | - |
| Tələbənin sərbəst işi | Tələbəyə fənn üzrə semestr ərzində 1 sərbəst işin (zəruri hallarda sərbəst işlərin sayı artırıla bilər) yerinə yetirilməsi tapşırığı verilir. | 10 bal | FTN-- |
| İmtahan | İmtahan şifahi, yazılı, yazılı-elektron, test üsulu ilə keçirilir | 50 bal | FTN 1-5 |