Ümumi məlumat
- Fənn kodu
- MM-1907
- Kredit
- 6
- Tələbənin iş yükü
- 180
- Semestr
- Yaz semestri
- Akademik il
- 2026-2027
- Fənnin tipi
- Məcburi
- Təhsil forması
- Əyani
- Tədris dili
- Azərbaycan
- Auditoriyadaxili saatlar
- a) 30 saat mühazirə
- Auditoriyadan kənar saatlar
- a) 150 saat fərdi iş
Fənn haqqında
Bu fənn tələbələrə təşkilatın strateji məqsədlərinə çatmasında ən mühüm aktiv olan insan resurslarının effektiv idarə olunması prinsiplərini, konsepsiyalarını və praktiki mexanizmlərini öyrətmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Kurs çərçivəsində İR planlaşdırılması, işəqəbul və seçim prosesləri, kadrların adaptasiyası, təlim və inkişaf proqramlarının təşkili, eləcə də performansın qiymətləndirilməsi sistemləri tədris olunur. Tələbələr əməkhaqqı və motivasiya sistemlərinin (maddi və qeyri-maddi stimullaşdırma) qurulması, əmək qanunvericiliyinin əsasları, korporativ mədəniyyətin formalaşdırılması, işçi məmnuniyyəti və təşkilati bağlılığın artırılması yollarını mənimsəyəcəklər. Fənn həmçinin müasir İR analitikası (HR Analytics) və rəqəmsal İR alətlərini tətbiq etməklə insan resursları sahəsində strateji qərarların qəbul edilməsi vərdişlərini formalaşdırır.
Tədris metodları
- mühazirə
- problem-based learning
- interaktiv müzakirə
- case study
- təqdimatlar
- komanda işi
- layihə əsaslı öyrənmə
Fənn təlim nəticələri (CLO)
CLO 1: Şirkətin strateji məqsədlərinə uyğun olaraq işçi qüvvəsinin planlaşdırılması, iş təhlili və vəzifə təlimatlarının hazırlanmasını təşkil edir.
CLO 2: İşəqəbul və seçimlərin aparılması üçün səriştəyə əsaslanan (competency-based) mülahizə və qiymətləndirmə alətlərini tətbiq edir.
CLO 3: İşçilərin performansının idarə olunması (OKRs, KPIs, 360 dərəcə) və əks-əlaqə sistemlərini layihələndirir.
CLO 4: İşçilərin motivasiyası, inkişafı və saxlanılması üçün əməkhaqqı, bonus və qeyri-maddi mükafatlandırma (Total Rewards) strategiyalarını tərtib edir.
CLO 5: Əmək qanunvericiliyinə, korporativ etikaya və daxili mühitin sağlamlığına uyğun olaraq işçi münasibətlərini və təşkilati mədəniyyəti tənzimləyir.
Mövzu planı
Mövzu əlavə edilməyib.
Ədəbiyyat
Ədəbiyyat əlavə edilməyib.
Qiymətləndirmə
| Qiymətləndirmə forması | Açıqlama | Bal | Uyğun FTN |
|---|---|---|---|
| Cari qiymətləndirmə | Cari qiymətləndirmə - fənn üzrə tələbənin semestr müddətində fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi olmaqla, mühazirə və məşğələ (laboratoriya) dərs materiallarının mənimsənilmə səviyyəsini qiymətləndirilir. | 30 bal | FTN 1-5 |
| Davamiyyət | Tələbə fənn üzrə dərslərin 25%-dən çoxunda iştirak etmədiyi halda imtahana buraxılmır. | 10 bal | - |
| Tələbənin sərbəst işi | Tələbəyə fənn üzrə semestr ərzində 1 sərbəst işin (zəruri hallarda sərbəst işlərin sayı artırıla bilər) yerinə yetirilməsi tapşırığı verilir. | 10 bal | FTN-- |
| İmtahan | İmtahan şifahi, yazılı, yazılı-elektron, test üsulu ilə keçirilir | 50 bal | FTN 1-5 |