Ümumi məlumat
- Fənn kodu
- MM-1908
- Kredit
- 6
- Tələbənin iş yükü
- 180
- Semestr
- Yaz semestri
- Akademik il
- 2026-2027
- Fənnin tipi
- Məcburi
- Təhsil forması
- Əyani
- Tədris dili
- Azərbaycan
- Auditoriyadaxili saatlar
- a) 30 saat mühazirə
- Auditoriyadan kənar saatlar
- a) 150 saat fərdi iş
Fənn haqqında
Bu fənn tələbələrə təşkilat daxilində fərdlərin, qrupların və strukturun davranışlarını, onların müəssisənin effektivliyinə və məhsuldarlığına təsirini anlamaq və idarə etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Kurs çərçivəsində fərdi davranışları şərtləndirən amillər (şəxsiyyət tipləri, dəyərlər, qavrayış, motivasiya nəzəriyyələri), emosional zəka, işçi məmnuniyyəti və стрессin idarə olunması kimi konseptual əsaslar tədris olunur. Tələbələr qrup dinamikası, komanda işi, liderlik üslubları, hakimiyyət və təsir mexanizmləri, münaqişələrin həlli və danışıqların aparılması metodlarını mənimsəyəcəklər. Fənn həmçinin korporativ mədəniyyətin formalaşdırılması, təşkilati dəyişikliklərin idarə edilməsi və etik davranış standartlarını əhatə edərək tələbələrdə insan resurslarını effektiv yönləndirmək və təşkilati mühiti optimallaşdırmaq bacarıqlarını formalaşdırır.
Tədris metodları
- mühazirə
- problem-based learning
- interaktiv müzakirə
- case study
- təqdimatlar
- komanda işi
- layihə əsaslı öyrənmə
Fənn təlim nəticələri (CLO)
CLO 1: Fərdlərin dəyərləri, qavrayışları, şəxsiyyət tipləri və emosional intellektinin iş yerindəki performans və davranışa təsirini qiymətləndirir.
CLO 2: Qrup dinamikası, komanda işi və konfliktlərin tənzimlənməsi mexanizmlərini təhlil edərək səmərəli əməkdaşlıq mühiti formalaşdırır.
CLO 3: Təşkilati mədəniyyət, iyerarxiya və hakimiyyət strukturlarının işçi məmnuniyyətinə və təşkilati sadiqliyə təsirini müəyyən edir.
CLO 4: Dəyişikliklərin idarə olunması (Change Management) modellərini tətbiq edərək təşkilati müqaviməti aradan qaldırmaq üçün strategiyalar tərtib edir.
CLO 5: FTN 2. Fasiləsiz nəqledici maşınların əsas düyün və detallarının konstruktiv xüsusiyyətlərini, iş şəraitini və işgörmə qabiliyyəti meyarlarını təhlil edir.
Mövzu planı
Mövzu əlavə edilməyib.
Ədəbiyyat
Ədəbiyyat əlavə edilməyib.
Qiymətləndirmə
| Qiymətləndirmə forması | Açıqlama | Bal | Uyğun FTN |
|---|---|---|---|
| Cari qiymətləndirmə | Cari qiymətləndirmə - fənn üzrə tələbənin semestr müddətində fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi olmaqla, mühazirə və məşğələ (laboratoriya) dərs materiallarının mənimsənilmə səviyyəsini qiymətləndirilir. | 30 bal | FTN 1-5 |
| Davamiyyət | Tələbə fənn üzrə dərslərin 25%-dən çoxunda iştirak etmədiyi halda imtahana buraxılmır. | 10 bal | - |
| Tələbənin sərbəst işi | Tələbəyə fənn üzrə semestr ərzində 1 sərbəst işin (zəruri hallarda sərbəst işlərin sayı artırıla bilər) yerinə yetirilməsi tapşırığı verilir. | 10 bal | FTN-- |
| İmtahan | İmtahan şifahi, yazılı, yazılı-elektron, test üsulu ilə keçirilir | 50 bal | FTN 1-5 |