Liderlik və motivasiya

Description

Bu fənn tələbələrə təşkilati mühitdə insanları ortaq məqsədlərə yönəltmək, komandaları effektiv idarə etmək və işçi performansını artırmaq üçün zəruri olan liderlik konseptləri və motivasiya nəzəriyyələrini öyrətmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. kurs çərçivəsində müasir liderlik üslubları (transformasion, transaksional, xidmətçi, situasiyaya uyğun liderlik), emosional zəka (eq), qərarqəbuletmə və təsir etmə mexanizmləri tədris olunur. tələbələr klassik və müasir motivasiya nəzəriyyələrinin (maslow, herzberg, vroom, deci & ryan) praktiki tətbiqi, maddi və qeyri-maddi stimullaşdırma sistemlərinin qurulması, işçi bağlılığının yüksəldilməsi və komanda daxilində güvən mühitinin yaradılması yollarını mənimsəyəcəklər. fənn tələbələrdə dəyişikliklərin idarə olunması, münaqişələrin həlli və fərdi liderlik potensialının inkişaf etdirilməsi vərdişlərini formalaşdırır.

Course learning outcomes

1. 1

   CLO 1: Müasir liderlik nəzəriyyələrini (transformasion, situativ, xidmətçi, autentik liderlik) müqayisə edərək müxtəlif biznes kontekstlərinə uyğun liderlik üslubunu seçir.

2. 2

   CLO 2: Əməkdaşların daxili və xarici motivasiyasını artırmaq üçün klassik və müasir motivasiya nəzəriyyələrini (maslow, herzberg, vroom, self-determination) tətbiq edir.

3. 3

   CLO 3: Komanda üzvlərinin potensialını üzə çıxarmaq üçün kouçinq, mentorluq və effektiv əks-əlaqə (feedback) mexanizmlərini həyata keçirir.

4. 4

   CLO 4: Strateji baxış formalaşdırmaq, başqalarını ortaq məqsədlər ətrafında səfərbər etmək və qərarqəbuletmə məsuliyyətini bölüşmək səriştəsi nümayiş etdirir.

5. 5

   CLO 5: Müxtəliflik, bərabərlik və inklüzivlik (dei) prinsiplərinə əsaslanaraq yüksək performanslı və həvəsləndirici komanda mühiti yaradır.